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東急ストアTwitter不適切投稿事件

  1. 2013/09/03(火) 22:36:03|
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東急ストアは2013年8月31日までに戸塚店(横浜市)のアルバイト従業員が店舗内で不適切な行為をした写真をTwitterで公開していたとして謝罪した。問題の写真は東急ハンズ従業員が店内のバックヤードでグレープフルーツを口に含んでドヤ顔を決めている。ツイッターにアップされ「バイトなう」との文言が添えられていた。他にリンゴを丸ごとくわえた写真もある。
不衛生極まりない悪質な行為である。東急ストアは不適切行為に使われた果物を廃棄処分品としているが、証拠も提示せずに廃棄処分品とすることは不誠実である。問題のアルバイトが品出しした商品は全て回収するくらいしなければ消費者の安心感は保てない。疑わしい商品を処分したくないという東急ストアの言い訳が透けて見える。
東急ストアTwitter不適切投稿事件は「バカッター」の炎上事件と呼ぶにふさわしい。「バカ発見器」のお蔭で知ることができたが、見えないところでは日常的に行われていることは容易に想像できる。「画像には名札もしっかり写っており、なんとも理解しがたい行為である」(「公園の水道の蛇口で浣腸しネットにアップ國學院大学が謝罪 東急ストアも従業員が「不適切な行為」ガジェット通信2013年9月2日)。
問題は東急グループの体質・構造にある。東急グループは消費者無視体質とブラック企業としての労働者軽視体質を抱えている。ブラック企業としての抑圧と消費者無視の社風がアルバイトを不適切な行為に駆り立てたとしても不思議ではない。東急ハンズが自己を非常識な不良アルバイトの被害者と位置づけ、アルバイトへの「厳正な処分」を声高に唱えることは適切ではない。
東急ストアでは製造・販売した惣菜「オイスター風味の中華春巻 3本入り」にアレルギー表示「エビ」が欠落しており、回収騒ぎが起きたばかりである。問題の惣菜は少なくとも菊名東急ストアで2013年8月2日に販売されていた。この惣菜を「エビ」アレルギーの人が惣菜を食べたならば、アレルギー症状を発症してしまう危険がある。
東急グループの消費者無視は根が深い。東急リバブル東急不動産は不利益事実を隠して新築分譲マンションをだまし売りした(林田力『東急不動産だまし売り裁判 こうして勝った』ロゴス)。東急百貨店は認知症女性に次々販売を繰り返した(林田力『東急不動産だまし売り裁判6東急百貨店だまし売り』Amazon Kindle)。
東急グループの労働者軽視も根が深い。東急ハンズは心斎橋店で店員が過労死した(林田力『東急不動産係長脅迫電話逮捕事件』)。これによって東急ハンズはブラック企業大賞2013にノミネートされた。東急電鉄・東急バスは労働組合差別や一時金支払い拒否で労働紛争になっている。東急グループはブラック企業である。

株式会社東急ストア「当社従業員による不適切な行為についてのお詫び」2013年8月30日
***
このたび、戸塚店(神奈川県)のアルバイト従業員が店舗内で不適切な行為を行った画像をインターネット上で公開していることが判明しました。お客様には、大変ご不安・ご不快な思いをおかけしたことを心より深くお詫び申し上げます。廃棄処分品とはいえ、食品を取り扱う企業としてあってはならない行為だと深く反省しております。
今後は、このような事態が発生しないよう商品管理体制を一層強化し、再発防止に取り組んでまいりますので、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
事実関係に関しましては、更に調査を行ったうえ、当該アルバイト従業員を含め、厳正な処分・対応を行うとともに、今後このような事態が発生しないよう、全店舗に対する指導教育の更なる強化徹底を図り、再発防止に努めてまいります。
***
「バイトがグレープフルーツくわえドヤ顔、またツイッターに投稿」スポーツ報知2013年9月1日
「店内で果物丸ごと口に入れて「バイトなう」 「東急ストア」が謝罪」ITmedia ニュース2013年9月2日
http://www.hayariki.net/futako/18.htm


パラレルワールド・ラブストーリー

  1. 2013/09/01(日) 19:02:04|
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東野圭吾『パラレルワールド・ラブストーリー』(講談社文庫)は記憶改変をテーマにしたSFミステリーである。主人公・敦賀崇史は少年時代からの親友と、女性・麻由子の三角関係に思い悩む。日常の中で物語は進むが、早い段階から何らかの陰謀があることは容易に察知できる。むしろ主人公の認識が遅く、じれったさを感じるほどである。このために先の展開を予想しながら読み進めたが、結末は予想を大きく外れた。

私は東急リバブル東急不動産から新築分譲マンションをだまし売りされた経験がある(林田力『東急不動産だまし売り裁判 こうして勝った』ロゴス)。このために悪質な企業の陰謀という展開を予想した。この予想を紹介文の「錯綜する世界の向こうに潜む闇」が後押しした。しかし、その予想は大きく裏切られた。物語としては、キレイにまとまった終わり方である。社会よりも私の回りの人間関係を重視する日本文学の伝統に即している。

信じられないほどの善人だったという、人間の善性を信じたくなるような救われる読後感がある。しかし、改めて考えると、その研究は倫理的には許しがたいものである。技術者の倫理観の欠如は恐ろしい。世の中を害するという悪意はなくても企業や技術は人を傷つけることができる。悪意なき害悪の被害者になってしまったならば救われない。

企業の行動も事態を収拾しようとしたに過ぎないが、不都合な事実を隠す隠蔽体質は批判に値する。それは東急不動産だまし売り裁判と同じである。
http://hayariki.net/futako/19.htm
Appeals Court (The Suit TOKYU Land Corporation Fraud) eBook: Hayashida Riki: Amazon.ca: Kindle Store
http://www.amazon.ca/dp/B00ET2QNGU


東急ハンズ・東急百貨店のソーダストリーム販売批判

  1. 2013/08/23(金) 21:22:04|
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東急ハンズや東急百貨店のソーダストリーム販売が批判されている。東急ハンズ・東急百貨店のソーダストリーム販売がイスラエルの国際法違反に加担することになるためである。「ストップ!ソーダストリーム」キャンペーン・関西市民有志は2012年7月、東急ハンズや東急百貨店らソーダストリームを販売する小売店に対し、「違法入植地製品「ソーダストリーム」の販売中止を求める申入書」を送付した。

***

「ソーダストリーム」の製造工場は、パレスチナ被占領地にあるマアレ・アドミーム入植地内の工業団地にあります。パレスチナにおけるイスラエル入植地は、パレスチナ人の土地を違法に収用して作られたもので、彼らの生活手段を破壊し、国際平和を著しく阻害するものです。また、「ソーダストリーム」の工場では、土地を奪われた多数のパレスチナ人が、イスラエルの労働法に定められた最低基準以下の賃金と劣悪な労働条件で働かされていることがイスラエルのNGOによって報告されています。

「ソーダストリーム」の販売は、ジュネーヴ第4条約等の国際法上、違法とされているイスラエルの入植政策・戦争犯罪を幇助する行為であり、パレスチナ人に対する人権侵害・生活破壊・労働搾取の上に成り立つ不正な行為なのです。

2003年8月に国連人権小委員会で採択された「人権に関する多国籍企業およびその他の企業の責任に関する規範」では、「企業は、国際人権法および国際人道法の侵害行為に従事したり、あるいは、そこから利益を得てはならない」とされています。

また、入植地が、国際法上違法とされており、イスラエル領ではないということは、日本政府も公式に認めていることです。したがって、「ソーダストリーム」の製品パッケージに記載されている「Made in Israel」の表示は、景品表示法(第4条第3項)等の国内法にも抵触すると考えられます。

***
http://hayariki.net/futako/13.htm
イスラエルこそが本当の意味での「ならず者国家」である。国際社会の糾弾も当然である。イスラエル・ボイコット運動も盛り上がっている。イスラエルに対する不買・脱資・制裁 (BDS) 運動はイスラエル国内も含めて世界中に広がっている。それに背を向ける東急ハンズ・東急百貨店の金儲けである。

東急ハンズの体質は親会社の東急不動産と一体のものである。東急不動産は不利益事実を隠して新築分譲マンションをだまし売りした(林田力『東急不動産だまし売り裁判 こうして勝った』ロゴス)。東急百貨店も認知症女性への次々販売が問題になっている(林田力『東急不動産だまし売り裁判6東急百貨店だまし売り』)。


ブラック企業・ブラック士業

  1. 2013/08/17(土) 11:23:04|
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ブラック企業・ブラック士業は現代日本の大きな社会問題である。東急ハンズ過労死裁判では心身に異常を来しかねないほどの長時間労働やサービス残業が明らかになった。東急ハンズ心斎橋店勤務の男性(当時30歳)は2004年3月、帰宅して家族に「しんどい。もう限界や」と話した後、就寝中に心臓に異常をきたして過労死した(佐藤裕一「ブラック企業大賞で露呈、恐ろしい過労死の実態?ワタミ、東急ハンズ、人気アパレル…」サイゾー2013年8月12日)。
ブラック企業は私達の生活だけでなく、脳にも悪影響を及ぼす。特殊日本的精神論・根性論による脳の変化に伴う思考力の低下は深刻な問題である。ブラック企業・ブラック士業批判は特殊日本的精神論・根性論とも言うべき日本社会の悪癖そのものの批判である。現実にブラック企業・ブラック士業批判に対しては「若者の甘え」「俺も昔は苦労を…」的な反発が出ている。この種の反発は有害である。
「雇用関係の構造変化を押さえない議論では、非生産的な根性論で終わってしまう」(「ブラック企業 社会問題に“成長”したスラング」産経新聞2013年7月5日)。
「昔はもっとキツかった、甘いことを言うなと、武勇伝を語っていては『いつか来た道』を、またたどってしまう」(サカタカツミ「「ブラック企業かどうかは、人それぞれ」――この発言が怖い理由を考える」Business Media 誠2013年8月5日)
「”ブラック企業”とされる会社の経営者に共通するのが、働く人間の気持ちやその家族の気持ちが理解できないことだ」(水島宏明「「ブラック企業大賞」今年はワタミが大賞 ”ブラック企業”という言葉は社会問題として定着するか」Yahoo!ニュース2013年8月11日)
Examination of Witness (The Suit TOKYU Land Corporation Fraud) eBook: Hayashida Riki: Amazon.in: Kindle Store
http://www.amazon.in/dp/B00EFQIB92/
東急不動産だまし売り裁判9
http://d.hatena.ne.jp/asin/B00EDNT7TK


ブラック企業的体質

  1. 2013/08/13(火) 21:38:04|
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相手が無理な要求をしてきて、断られたら「早くしろ、殺すぞ」みたいなことを言って自分の意思を押し付けるような輩には本当に腹が立ちます。ブラック企業が社会問題になっていますが、ブラック企業的体質のパワハラ人間こそが社会悪です。
本来の仕事とは別に「早くしろ、殺すぞ」などと脅して無理やり余計な仕事をやらせておきながら、報告書で無意味な仕事をしたことを理由に低評価をつけると、「報告書を書きなおせ」などと嫌がらせをしてきます。「本来の仕事をした上に追加の依頼にも応じたのであるから満点以上の成果だ」などとわけの分からないことを言って報告書を書き直させようと余計な作業を増やそうとしてきます。仕事が分からないブラック企業的体質人間に限って計画通りに仕事をすることよりも、計画以上の要求に応えることに価値があるように考えます。
「早くしろ、殺すぞ」と押し付けておきながら、「緊急の必要性があったから興奮したためで、どうか事情を理解してください」などと、ひたすら言い訳に終始します。当然のことながら余計な仕事をやらされた側は「あの馬鹿が余計な仕事を押し付けたせいで低評価に甘んじなければならなかった」と非難することになりますが、ブラック企業的人間は「だから報告書を書き直して高評価をつけていいと言ったのに」と逆切れする始末です。
余計な仕事を頼んでおいたのだから、「無理して頼んだのだから他の仕事ができなくても当然。今回は低評価も仕方がない」と相手の状況を理解してくれるならばいいですが、そうしないブラック企業的人間は絶対に許せません。
逆に「自分の仕事もできた上に、こちらの依頼も完璧にこなして流石」「あいつのおかげで助かった」などと人をバカにする発言で悪口を言いふらし、恩を仇で返します。自分の無理な依頼が通ったことが嬉しくて、他人に無理を及ぼしたことを理解する力がないのです。「上の資格に推薦するよ」などと面倒な作業まで押し付けてきます。推薦状が出たのに、本人の申請書を出さずに恥をかかせてやることが正しい対処法になります。
こういうブラック企業的人間の嫌なところは、自分は一時的な興奮して乱暴な言葉を使ってしまったが、きちんと相手を評価しているなどと誤解していることです。寿司が好きだと知ると「寿司を食べに行こうか」などと嫌がらせを言ってきます。当然のことながら「不味い飯を食わせるな」と抗議することがブラック企業的人間への対処法になります。
The Suit TOKYU Land Corporation Fraud 9 eBook: Hayashida Riki: Amazon.in: Kindle Store
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